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Estatuto dos Direitos do Paciente: o que a nova lei significa para a saúde corporativa e como a MVM10 orienta empresas nessa transição

Hospitais e clínicas agora precisam adaptar rotinas, treinar equipes e garantir espaços físicos que assegurem privacidade real.

Por Especial AGFE
14/04/2026 14h41, Atualizado há 23 horas

Para a MVM10, a norma chega em um momento em que as empresas já enfrentam o desafio de oferecer benefícios que realmente façam sentido para suas equipes | Divulgação

Uma das mudanças mais significativas dos últimos tempos no setor de saúde chegou com força em 2026: a Lei nº 15.378 instituiu o Estatuto dos Direitos do Paciente, um marco legal que reposiciona o indivíduo no centro de todas as decisões sobre o próprio cuidado.

Na prática, a lei garante que o paciente participe ativamente do seu plano terapêutico, com direito a informações claras sobre riscos, alternativas de tratamento e até a segunda opinião médica. Para a MVM10, corretora e consultora especializada em saúde corporativa, a norma chega em um momento em que as empresas já enfrentam o desafio de oferecer benefícios que realmente façam sentido para suas equipes. Beneficiários mais informados sobre seus direitos vão ser mais exigentes, e isso é bom, porque força o mercado a evoluir.

Hospitais e clínicas agora precisam adaptar rotinas, treinar equipes e garantir espaços físicos que assegurem privacidade real. Para as operadoras, a lei reforça a necessidade de transparência e segurança jurídica em toda a cadeia assistencial. É nesse cenário que o papel de uma consultoria especializada se torna ainda mais relevante: a MVM10 acompanha essas mudanças regulatórias de perto e traduz seus impactos para os gestores de RH e financeiro que precisam tomar decisões sobre os planos contratados.

A lei também estabelece deveres para o próprio paciente, como informar corretamente seu histórico clínico e seguir as orientações médicas. O foco do texto é a qualidade do cuidado, não a judicialização. E é exatamente essa lógica que orienta o trabalho da MVM10: da análise do perfil da equipe à negociação com operadoras, o objetivo é garantir que o plano contratado esteja à altura das exigências e também dos direitos dos colaboradores.

Em um mercado que muda rápido e cobra cada vez mais das empresas, o momento é de revisão de contratos, coberturas e da própria cultura de gestão de benefícios. É nessa transição que a MVM10 atua: orientando empresas para que as escolhas feitas hoje estejam preparadas para o que vem pela frente.

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