Com mais de mil contratações até agosto, Centro de Recrutamento da Padrão celebra sucesso na construção do capital humano

De janeiro a agosto deste ano, o time do Centro de Recrutamento da Padrão Serviços fez exatas 1.023 contratações, de um processo que entrevistou mais de 3,4 mil pessoas. O resultado vem de uma missão conduzida por uma equipe formada por seis mulheres que unem conhecimento técnico, estratégia e, sobretudo, um olhar atento para as pessoas.

Por trás de cada candidato existe uma história,  alguém em busca de uma oportunidade, uma empresa que precisa de um profissional preparado e uma equipe trabalhando para encontrar o melhor encontro entre essas necessidades.

À frente do Centro de Recrutamento e Seleção, tenho o privilégio de liderar um time que entende que recrutar vai muito além de preencher vagas. Nosso trabalho é conectar talentos, competências e oportunidades às necessidades de cada operação, contribuindo diretamente para a qualidade dos serviços e para o crescimento sustentável da empresa.

Com atuação no Alto Tietê, São Paulo, Grande São Paulo, ABCD, Interior, Vale do Paraíba e Extrema, o Centro mantém campanhas de prospecção e bancos de talentos para áreas como segurança, vigilância, portaria, controle de acesso, limpeza e facilities. Essa presença regional nos permite compreender as características de cada mercado e trabalhar com maior precisão na identificação dos profissionais.

Também desenvolvemos ações voltadas à inclusão e à ampliação das oportunidades, com iniciativas para Pessoas com Deficiência (PCDs), profissionais reabilitados pelo INSS e trabalhadores 50+. Valorizar diferentes experiências e trajetórias faz parte da nossa visão de mercado e do compromisso da Padrão com as pessoas.

Tenho ao meu lado Gabriela, Helena, Mayara, Elany e Stefany, profissionais que representam a força desse trabalho. São mulheres que aliam organização, agilidade e conhecimento técnico à capacidade de ouvir, compreender e acolher competências fundamentais em uma área que diariamente lida com expectativas, histórias e projetos de vida.

A tecnologia vem transformando o mercado de trabalho e tornando os processos cada vez mais ágeis e eficientes. Mas acreditamos que, quanto mais a tecnologia avança, maior é o valor das competências humanas: saber ouvir, analisar, decidir, conectar e reconhecer potencial.

É por isso que o banco de talentos tem um papel estratégico. Não se trata apenas de reunir currículos, mas de conhecer profissionais, acompanhar trajetórias e estar preparado para conectá-los às oportunidades certas, no momento certo.

Na Padrão Serviços, acreditamos que construir capital humano é construir o futuro do negócio. Empresas podem ter processos, metas e tecnologia, mas são as pessoas que transformam planejamento em execução e resultados em conquistas sustentáveis.

Recrutar também é cuidar. Cuidar de quem busca uma oportunidade, de quem confia em nosso trabalho e de cada operação que depende de profissionais preparados.

Porque uma vaga pode representar muito mais do que uma contratação. Pode representar o início de um novo caminho, uma oportunidade de crescimento e uma transformação na vida de uma pessoa.

“Nosso propósito é olhar para cada candidato como uma pessoa, não apenas como um currículo. Quando conseguimos unir competência, oportunidade e o perfil certo para cada operação, todos ganham.”

Elany Talavera Maurey – Psicóloga | Centro de Recrutamento e Seleção

“Recrutar é olhar além do currículo. É ouvir, compreender trajetórias e reconhecer potencialidades. Nosso propósito é unir olhar humano e conhecimento técnico para conectar pessoas às oportunidades certas.” Gabriela Barbosa – Psicóloga | Centro de Recrutamento e Seleção

Centro de Recrutamento e Seleção em números

Janeiro a agosto de 2026

• 1.200 vagas trabalhadas
• 3.450 atendimentos realizados
• 1.023 contratações realizadas
• Sete regiões alcançadas: Alto Tietê, São Paulo Capital, Grande São Paulo, ABCD, Interior, Vale do Paraíba e Extrema.

Conheça mais da Padrão Serviços, acesse o site da empresa.