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Höganäs Brasil cria Grupo de Integração para Mulheres em ações ao mês da mulher

A companhia tem metas globais para o aumento de contratação de mulheres.

31 de março de 2023

Höganäs reafirmou o compromisso com a Diversidade, Inclusão & Equidade / Reprodução Freepik

Reportagem de: O Diário

No mês de março, em que é celebrado o Dia Internacional da Mulher, a Höganäs reafirmou o compromisso com a Diversidade, Inclusão & Equidade (DEI), ao criar o “Grupo de Integração para Mulheres Höganäs” (GIMH). A companhia, que é suéca, tem metas globais para o aumento de contratação de mulheres. Hoje, elas representam 17% de todo quadro de colaboradores da empresa e a meta é alcançar 20% até 2026, para que possam trabalhar em todas as áreas, de Produção a Gestão de Pessoas, com equidade e reconhecimento.

O Grupo de Integração para Mulheres Höganäs, que será facilitado pela gestora de RH, Joana Silva e pela trainee de Engenharia Ana Luiza Queiroz, incentiva que as mulheres compartilhem experiências e que juntas formem uma rede de apoio para que todas continuem se desenvolvendo e crescendo como pessoas e profissionais, contribuindo com a evolução dos projetos da empresa e com a jornada de cada uma.

As ações em celebração ao Dia Internacional da Mulher foram realizadas durante todo o mês, com a campanha Mulheres Höganäs, contando a história profissional de diversas colaboradoras e a realização da palestra #embraceequity – Abrace a equidade – tema mundial de discussão na data em 2023.

Mais de 30 colaboradoras de todas as áreas participaram da palestra. Além desse momento de trocas e experiências, as colaboradoras receberam o livro “Como as mulheres chegam ao Topo”, que servirá de base para uma troca de experiências entre as todas no GIMH.

A política de equidade já era uma marca dentro da Höganäs, e a principal fabricante do mundo de pós-metálicos para metalurgia do pó, mantém um processo de recrutamento inclusivo para todas as diversidades, que vai desde a idade, gênero, entre outros. Além disso, está sempre em busca de ações que foquem no desenvolvimento de colaboradores, por meio de investimentos em treinamentos para competências técnicas e de formação de competências comportamentais como Liderança, Gestão de Mudanças e a Cultura de Feedback.

A valorização das colaborados na Höganäs é feita todos os dias, abraçando a equidade e valorizando seus talentos, desejando um feliz Dia das Mulheres a todas, todos os dias.

Höganäs na AGFE

A Höganäs é uma das 26 grandes empresas que participam da Agência de Fomento Empresarial (AGFE). O objetivo deste grupo é gerar novas oportunidades de trabalho e qualificação profissional para fazer a economia crescer em Mogi das Cruzes. “Nossa ambição em cooperar com a AGFE é fazer parte deste processo de motivar talentos de Mogi e Alto Tietê. A ideia é dar visibilidade às pessoas com competência e ambição para contribuir com um futuro melhor, sem que elas precisem deixar a cidade”, resume o diretor-presidente para a América Latina da Höganäs, Adriano Machado, também sócio-fundador da AGFE.

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