O valor estratégico do programa de Trainee Padrão 360º

Com 34 anos de trajetória, a Padrão Serviços consolidou-se como uma empresa sólida, inovadora e referência em excelência na prestação de serviços terceirizados. Atuamos com protagonismo nos segmentos de segurança, portaria, limpeza, facilities, monitoramento e portaria remota, acompanhando as transformações do mercado e investindo continuamente em tecnologia, gestão e, sobretudo, nas pessoas.

Vivemos um período de mudanças aceleradas, em que inovação e competitividade dependem menos das ferramentas e mais das pessoas que as utilizam. Na Padrão, nosso verdadeiro diferencial está nos 3.700 colaboradores que diariamente colocam em prática nossos valores e fortalecem os resultados entregues aos clientes.

É nesse contexto que o Programa de Trainee Padrão 360º, iniciado em 2020, assume um papel estratégico para o futuro da organização. Concebido para desenvolver talentos com visão inovadora e potencial de liderança, o programa prepara profissionais para atuação estratégica nas diversas empresas do conglomerado. Trata-se de uma iniciativa que preserva e evolui nossa cultura organizacional, fortalece a sucessão de lideranças e sustenta o crescimento dos próximos anos.

Nesse ciclo de desenvolvimento, nossos trainees já atuam diretamente em áreas essenciais para o avanço da empresa. Rafael Bianchi Ignácio contribui com a modernização dos processos de Suprimentos e Compras, Danielle Silva Alves Prazeres reforça a segurança jurídica da organização no Jurídico, Felipe Souza Baptista impulsiona a evolução do setor de Recursos Humanos, Rafaela Izidoro de Souza amplia a eficiência dos programas de Treinamento e Capacitação, Luiz Henrique Figueiredo dos Santos fortalece as operações na Manutenção, Mayara Caroline Cardoso Teles e Kaylane Mello Faraulo atuam no Recrutamento e Seleção, contribuindo para atrair talentos alinhados à cultura da Padrão.

Esses jovens profissionais representam a nova geração de líderes que unem visão sistêmica, inovação e compromisso com o impacto positivo nas pessoas e na operação.

O programa está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), reforçando nosso compromisso com impacto social, inovação e diversidade: ODS 4 – Educação de Qualidade: Capacitação contínua, desenvolvimento técnico e comportamental, formação de líderes preparados para o futuro do trabalho, ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico: Geração de oportunidades para jovens profissionais, fortalecimento da economia regional e inclusão socioeconômica de talentos de baixa renda ou oriundos de escolas públicas, ODS 9 – Inovação e Infraestrutura: Criação de laboratórios de ideias, melhorias de processos, soluções inovadoras e incentivo ao uso de tecnologias emergentes, ODS 5 e 10 – Igualdade de Gênero e Redução das Desigualdades: Processos seletivos acessíveis, mentorias inclusivas e valorização da diversidade em todas as suas formas, ODS 11 e 12 – Cidades Sustentáveis e Consumo Responsável: Participação em projetos comunitários e ações de voluntariado corporativo, além do desenvolvimento de soluções sustentáveis aplicadas à rotina operacional.

O Programa de Trainee Padrão 360º vai além da formação profissional. Ele é um agente de transformação social, cultural e econômica, preparando jovens líderes comprometidos com inovação, responsabilidade e propósito. Ao investir em capacitação contínua e crescimento de carreira, reafirmamos a essência que acompanha nossa história desde o início: crescer com as pessoas e para as pessoas.

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