Padrão Serviços 34 anos: o capital humano no passado, presente e futuro
Conglomerado reconhece a importância das pessoas para a construção da história de sucesso até aqui e oferece novas oportunidades para o presente e futuro das empresas.
23/10/2025 09h39, Atualizado há 16 dias
Jovens Otho e Gabriel são exemplos do reconhecimento da Padrão Serviços na diversidade geracional | Divulgação
A Padrão Serviços nasce, há 34 anos, com um propósito que sempre esteve além de oferecer soluções em segurança e facilities: o de valorizar pessoas e gerar oportunidades reais de crescimento. Sempre acreditamos que o nosso maior patrimônio é o capital humano — é nele que reside a força que move a empresa, sustenta os resultados e garante a continuidade da nossa história.
Nesse contexto, o Programa Jovem Aprendiz – Talentos do Amanhã representa um dos pilares mais significativos da nossa responsabilidade social. Mais do que uma política de inclusão, ele é um instrumento de transformação, que oferece o primeiro emprego formal, estimula o desenvolvimento profissional e forma cidadãos conscientes, comprometidos e preparados para o futuro.
Ao investir na juventude, a Padrão reafirma seu compromisso com a diversidade, a igualdade de oportunidades e o crescimento sustentável. Cada jovem que inicia sua jornada conosco traz novas ideias, energia e vontade de aprender — e isso renova o nosso jeito de pensar, servir e inovar.
Essa iniciativa reforça nossa cultura de aprendizado contínuo, inclusão e desenvolvimento humano, alinhada aos princípios da Agenda 2030 da ONU, especialmente às ODS 4 (educação de qualidade), ODS 8 (trabalho decente e crescimento econômico) e ODS 10 (redução das desigualdades).
Ver esse ciclo se renovar é motivo de grande satisfação. O Programa Jovem Aprendiz – Talentos do Amanhã é mais do que um projeto — é uma ponte entre gerações, um investimento humano e estratégico que assegura que a Padrão continue crescendo de forma sólida, ética e humana.
O impacto positivo de uma marca que adota e valoriza o Programa Jovem Aprendiz é profundo. No campo institucional e social, ele reforça a imagem de empresa cidadã e sustentável, comprometida com o desenvolvimento humano e com práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança). Essa postura projeta a Padrão como uma marca ética, confiável e transformadora, ampliando sua credibilidade junto a clientes, parceiros e à comunidade.
Internamente, o programa oxigena nossas equipes com juventude, diversidade e novas perspectivas. Esse intercâmbio promove inovação, engajamento e aprendizado mútuo, fortalecendo uma cultura corporativa baseada em crescimento, respeito e colaboração.
Adotar o Programa Jovem Aprendiz – Talentos do Amanhã não é apenas cumprir uma obrigação legal — é uma estratégia de marca e de futuro, que fortalece o capital humano, amplia a diversidade e a inclusão e consolida a Padrão como um agente ativo de transformação social.
Porque, no fim das contas, nenhuma tecnologia substitui o valor de uma oportunidade dada no momento certo. E é justamente isso que faz da Padrão uma empresa feita de pessoas, para pessoas, e comprometida com o futuro de todas elas.
Depoimentos – Programa Jovem Aprendiz – Talentos do Amanhã
Atuar como Jovem Aprendiz na Padrão tem sido uma experiência extremamente enriquecedora para o meu desenvolvimento profissional. Este é meu primeiro emprego, e tenho a oportunidade de aprender na prática enquanto curso o segundo ano de Análise e Desenvolvimento de Sistemas. A empresa me proporciona um ambiente acolhedor, com espaço para crescimento e aprendizado constante. Sinto que faço parte de algo maior: há flexibilidade, incentivo e, principalmente, valorização real dos colaboradores. Isso me motiva a dar o meu melhor todos os dias, sabendo que estou em um lugar que reconhece meu potencial e investe no meu futuro.
Otho Henrique Almeida Nogueira, 19 anos.
Fazer parte da equipe da Padrão tem sido uma oportunidade valiosa para mim, especialmente neste início de trajetória profissional. Concluí o ensino médio recentemente e estou me preparando para ingressar no curso de Psicologia, e trabalhar aqui tem me permitido ter contato com diferentes áreas e pessoas com histórias e experiências diversas. Essa convivência me ensina muito todos os dias. Vejo na Padrão uma empresa sólida, que transmite segurança, mas que também está aberta à diversidade e à inclusão. Sinto-me acolhido e motivado a crescer, e sou grato por estar em um ambiente que apoia o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens que estão começando no mercado de trabalho.
Gabriel Machado de Souza, 20 anos
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