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Projeto da Radial visa o desenvolvimento social de jovens do Ensino Médio

Além de trabalhar a empatia e a cidadania, iniciativa apresenta rotina da empresa aos estudantes que vão em busca de oportunidade no mercado de trabalho.

21 de janeiro de 2025

Projeto da Radial mostra rotina de uma grande empresa a jovens do Ensino Médio | Divulgação

Reportagem de: Especial AGFE

Cada um dos ônibus que deixam a garagem da Radial Transporte diariamente carrega consigo o compromisso da empresa de oferecer o melhor serviço para o passageiro, desde aquele que vai trabalhar, passar no médico, até os que vão passear. Mas as políticas sociais da R+ vão além disso: ela mantém o projeto de Educando Para Evoluir, que apresenta a rotina da empresa para jovens do Ensino Médio.

A iniciativa foi tema de uma entrevista do técnico de Segurança do Trabalho da Radial, Jonas Miranda Bassa, à Jéssica Leão, do +Diário, da TV Diário. O bate-papo pode ser conferido no Globoplay.

O projeto nasceu em maio de 2023, com o objetivo de oferecer aos jovens uma vivência dentro de uma grande empresa, para eles conhecerem a rotina de uma corporação e também para tirarem dúvidas.

“Eles conhecem sobre as nossas atividades, a nossa ênfase no atendimento ao cliente, que é uma prioridade de todos os nossos colaboradores, e podem ali se interessarem por uma das nossas áreas de atuação”, explica Jonas.

A atividade começa com um passeio de ônibus, para ter ali uma vivência completa, desde o “ser” passageiro até o “ser” motorista durante os trajetos diários. É uma forma de ele entender diversos pontos, como a empatia, a acessibilidade e a cidadania.

“No trajeto eles passam no Terminal Norte de Suzano, onde são simuladas situações como uma pessoa com peso no pé, outra com venda nos olhos, como se fossem os passageiros com mobilidade reduzida ou com deficiência visual. Desta forma, eles veem e entendem a necessidade do atendimento especializado e despertam também a empatia”, detalha Jonas.

Formação profissional

O projeto também tem o cunho de formação profissional. Cada profissional que o grupo de jovens tem acesso dentro da garagem da empresa, ele aprende sobre a área de atuação, seja na mecânica, elétrica, administrativo.

“Aqui a gente precisa de pessoas para trabalhar. Nem sempre ela vai chegar sabendo, então é por isso que também oferecemos a capacitação. Ele pode entrar como jovem aprendiz na empresa e ir conquistando o espaço dele até se formar um profissional. Temos vários exemplos aqui”, pontuou Jonas.

Os jovens conhecem ainda as políticas de responsabilidade social da Radial, que visam oferecer serviço de qualidade, pontualidade e reconhecimento por parte dos passageiros pelo serviço prestado.

Conheça mais da Radial, acesse o site da empresa.

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