Resultados da pesquisa de NR-1 apontam segurança, saúde e pessoas no centro das decisões da Höganäs no Brasil

Realizada em fevereiro de 2026, a pesquisa de Gestão de Fatores de Risco Psicossociais realizada na Höganäs no Brasil, alcançou uma taxa de participação de 89,2%, demonstrando alto engajamento dos colaboradores.

A pesquisa teve como base a NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) é a base do sistema de Saúde e Segurança do Trabalho e estabelece as diretrizes gerais para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) nas organizações. Essa norma contempla os riscos físicos, químicos e biológicos, e os fatores de risco psicossociais, fundamentais para a promoção da saúde, do bem-estar e da produtividade no ambiente de trabalho.

A avaliação, que segue uma lei, considerou sete dimensões, e os resultados foram acima do critério de referência, indicando um cenário psicossocial favorável:

• Cargo: clareza de papéis e senso de propósito
• Controle: autonomia e participação nas decisões
• Demandas: equilíbrio no ritmo de trabalho
• Relacionamentos: interações positivas no dia a dia
• Apoio dos colegas: colaboração e trabalho em equipe
• Apoio da chefia: liderança acessível e que reconhece
• Comunicação e mudanças: processos transparentes e bem direcionados

Os resultados confirmam o atendimento integral aos requisitos da NR-1, sem identificação de ações corretivas obrigatórias, evidenciando conformidade legal e maturidade na gestão de riscos psicossociais realizados na Höganäs no Brasil.

E o que contribui para esses resultados? Todas as ações se tornaram parte da nossa cultura organizacional! Como:

Pesquisas de clima trimestrais desde 2021;

• Reuniões diárias de operações;
• Reuniões 1:1
• DDS
• Pulse
• Feedback
• Comitês temáticos
• Programa Saúde Ativa
• Voluntariado
• Reconhecimentos individuais e de equipes

Os resultados foram apresentados para todos os colaboradores, em 3 sessões de palestra realizadas no dia 27 de janeiro na sala de treinamento.

A próxima reavaliação já está programada para 2027, assegurando monitoramento contínuo, rastreabilidade histórica dos indicadores, além de aprimoramento constante.

A NR-1 vai além do cumprimento normativo. Ela representa o compromisso com a prevenção, com as pessoas e com a construção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e sustentável.

Esses resultados refletem uma cultura organizacional sólida, na qual saúde, segurança e bem-estar são prioridades na Höganäs no Brasil.