Servidores de Mogi chegam a um acordo com a Prefeitura sobre reajuste salarial

Os servidores municipais fecharam um acordo com a Prefeitura de Mogi sobre o reajuste salarial e amppliação de benefícios para a categoria. Ficou acertado que os funcionários terão reajuste de 5,64 % retroativo a janeiro, exceto os comissionados, e mais 5 % retroativo a março programado para ser pago folha de junho.

A proposta feita ao Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública Municipal de Mogi das Cruzes (Sintap) e aceita pelos servidores em assembleia na noite de quarta-feira (13) foi de recomposição salarial de 10,92%: índice composto de 5,64% retroativo a janeiro deste ano e 5% a partir de março, sendo que o segundo incide sobre o primeiro.

Existe ainda uma parcela que resiste ao acordo, segundo diretor do Sindicato Pedro Casses, ao comentar o resultado da assembleia geral realizada no início da noite desta quarta-feira (13) na sede da entidade.. Porém, ele disse que a maioria concordou com a Prefeitura, que alega não ter recursos para o aumento real além daquilo que já foi acertado.

Representantes dos dois lados passaram a tarde desta quarta-feira negociando, mas Casesse explica que houve dificuldade para chegar a um consenso porque a Prefeitura, “sempre esbarrava na falta de dinheiro para melhorar o aumento real”,  alegando que, em tese, a lei da pandemia que vigorou até 1° de janeiro de 2022 poderia barrar qualquer reajuste ou aumento real para esse ano”.

“A Prefeitura apresentou alguns benefícios e alegou que não têm fundos para o aumento real, além daquilo que já foi acertado. Dessa maneira, ficaria difícil algum juiz ficar do lado de uma greve, e isso tudo teve que ser bem explicado a todos. O pior é que em caso de uma possível greve,  alguns benefícios já adquiridos poderiam retroagir e até serem retirados. Além diante disso, a maioria que compareceu na assembleia optou pela proposta da Prefeitura para os servidores municipais”, detalhou o sindicalista, que é Guarda Municipal de 1ª classe e comandante da Patrulha Ambiental do município..

Garantias

A Administração Municipal, confirma que a proposta feita ao Sintap e aceita pelos servidores em assembleia da categoria foi de recomposição salarial de 10,92% – índice composto de 5,64% retroativo a janeiro deste ano e 5% a partir de março, que chega a um percentual superior ao acumulado da inflação, que fechou em 9,73%.

A proposta, de acordo com a gestão, é dobrar o valor do Vale-Alimentação (VA) aos 1.992 servidores que têm direito ao benefício, que passará de R$ 207,65 para R$ 415,30. Ficou acertado ainda será estendido o benefício de auxílio funeral aos celetistas; criação de jornada 2×2; uma folga para os servidores da jornada 12×36; flexibilidade no horário do almoço e melhoria das condições de trabalho na garagem de ônibus da educação.

Além disso, o Município concordou em acrescentar a proposta de concessão de mais duas faltas abonadas no ano aos servidores da Prefeitura, totalizando quatro por período.