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Gestão ativa do plano de saúde ajuda empresas a reverter cenário baixas nas empresas
Ministério do Trabalho começará a autuar empresas que não gerenciarem o risco de adoecimento mental dos funcionários.
Dados mostram que mulheres em idade reprodutiva e mães em atividade profissional estão entre os perfis que mais postergam cuidados médicos.
Existe modalidade de plano que atende até mesmo o Microempreendedor Individual, o MEI.
O Dia Nacional de Prevenção e Combate à Hipertensão Arterial é celebrado em 26 de abril e convida as empresas a olharem com mais atenção para a saúde dos colaboradores.
Hospitais e clínicas agora precisam adaptar rotinas, treinar equipes e garantir espaços físicos que assegurem privacidade real.
Entender as necessidades dos colaboradores ajuda a fechar um plano direcionado e ainda equalizar o valor da mensalidade.
Empresa ensina clientes a agirem de forma estratégica, analisando diversos pontos do contrato a fim de negociar com as operadoras o melhor custo-benefício.
Resolução do Conselho Federal de Medicina traz diretrizes diversos pontos, desde pesquisa até o uso na área da saúde.
Valorizar a saúde feminina é um compromisso permanente que deve envolver toda a sociedade e também o ambiente corporativo.