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Gestão ativa do plano de saúde ajuda empresas a reverter cenário baixas nas empresas
Ministério do Trabalho começará a autuar empresas que não gerenciarem o risco de adoecimento mental dos funcionários.
Dados mostram que mulheres em idade reprodutiva e mães em atividade profissional estão entre os perfis que mais postergam cuidados médicos.
Existe modalidade de plano que atende até mesmo o Microempreendedor Individual, o MEI.
O Dia Nacional de Prevenção e Combate à Hipertensão Arterial é celebrado em 26 de abril e convida as empresas a olharem com mais atenção para a saúde dos colaboradores.
Entender as necessidades dos colaboradores ajuda a fechar um plano direcionado e ainda equalizar o valor da mensalidade.
Adotar a tecnologia como modelo de saúde deixa de ser apenas operacional e passa a ocupar papel estratégico dentro das organizações.
Reconhecido pela OMS como síndrome do esgotamento profissional, o burnout se tornou um desafio corporativo.
Entre 2015 e 2024, os atendimentos de infarto saltaram 70,8%, segundo dados do IESS.
Enquanto muitos gestores e corretoras focam apenas em aspectos burocráticos e financeiros, a MVM10 entende o valor da saúde.